因年龄原因，民生银行副行长胡庆华辞职！供职23年，曾掌舵多家分行，去年降薪近76万元

原标题：因年龄原因，因年因民7.1万亿股份行副行长辞职！龄原供职23年，行副行长行去薪近曾掌舵多家分行；去年降薪近76万元…

来源：行长要览

“因到龄退休，胡庆华辞胡庆华申请辞去副行长职务。职供职年曾掌”

新年伊始，舵多一家7万亿全国性股份制银行副行长辞职。家分

1月2日晚间，年降中国民生银行（下称“民生银行”）发布公告称，因年因民该行董事会于2022年12月30日收到胡庆华的龄原辞职函。因到龄退休，行副行长行去薪近胡庆华申请辞去该行副行长职务。胡庆华辞

23年“老民生”胡庆华卸任副行长

从任职履历上来看，职供职年曾掌胡庆华加盟民生银行时间已久，舵多共计约23年。家分供职民生银行之前，胡也曾有过几年央行、的从业经历。

具体来看，胡庆华1963年出生，南京大学EMBA学位，1988年起在中国人民银行江苏省分行工作，先后担任科员、金银管理处副主任科员、融资中心经理、金融通中心总经理助理，1995年进入华夏银行，四年间担任南京分行城南办事处副主任、城南支行行长。

1999年，36岁的胡庆华加入民生银行，先后担任南京、福州分行副行长，及成都、南京、上海、上海自贸区分行行长。2017年，胡庆华被提拔进入总行，出任首席风险官，次年再次晋升为副行长，至今已四年有余。

胡庆华卸任之后，民生银行的高管架构出现变动。目前，该行高管班子为：行长郑万春、副行长袁桂军、陈琼、石杰、李彬、林云山、财务总监、联席公司秘书、董事会秘书白丹构成的“一正五负”高管架构。

去年税前薪酬373万元，

高管齐“降薪”

值得一提的是，就在2022年12月3日民生银行补充披露2021年度税前薪酬其余部分。此次“补薪”延续了近年来的减薪趋势。以行长郑万春为例，2017年薪酬为278.18万元，2018年为260.81万元，2019年为259.51万元，2020年为246.31万元，2021年为209.24万元，五年累计下降幅度约为25%。

而此次胡庆华税前薪酬其余部分为98.44万元，根据民生银行所披露2021年报，胡庆华2021年度从公司领取税前报酬总额为275.04万元，也就是其拿到的税前合计年薪达到373.48万元。而其2020年度领取税前报酬总额为327.26万元，其余部分为121.78万元，合计达到449.04万元。也就是说，2021年胡庆华的合计薪酬较2020年减少75.56万元。

实际上，不只是胡庆华，2021年民生银行高管均有所降薪。

2022年11月18日，民生银行在线上召开了2022年第三季度业绩说明会，针对投资者近年持续关注的民生银行高管薪酬问题，行长郑万春在会上提到，“基于市场变化、绩效挂钩等因素考虑，我行高管2021年度平均薪酬水平已较同期下降了15%。”

业绩方面，2022年前三季度，民生银行资产总额7.13万亿元，实现归属于股东的净利润337.78亿元，营业收入1085.96亿元。