浙江省绍兴市上虞区：让人才“来了有房住，留下有住房”

来源：经济日报

“这样的浙江住留住房价格配上这么好地段的住房，我们真是省绍上虞赶上了好时代！”近日，兴市下在浙江省绍兴市上虞区2022年第一期人才住房配售现场，区让来上虞工作2年的有房小刘终于选到了心仪的人才房。定下房子后，浙江住留住房开心不已的省绍上虞他当即致电家人分享了这个好消息。

近年来，兴市下浙江省绍兴市上虞区着眼解决人才住房问题，区让在人才新政4.0版中，有房对高层次人才给予了相应的浙江住留住房安家、房票和租房补贴政策。省绍上虞其中，兴市下高端人才享受最高500万元房票补贴。区让同时，有房不断拓展人才住房房源建设和筹集，在位于主城区重要地段的“求是家园”小区推出人才专购房源201套，面向持有有效期内上虞人才房票并被确定具有参加认购资格的人才。

参与此次选房的人才，年龄在35周岁以下的占八成左右，人才队伍年轻化趋势明显。上虞区历来重视人才引进培育工作，这次在安家、房票和租房补贴的基础上，推出人才专购房源就是为了更好让人才来了有房住，留下有住房。随着选房工作的顺利实施，给来上虞人才吃下“定心丸”，也打响了上虞人才政策的知名度。第二期人才住房配售工作将于今年年底启动。

上虞区为更好地服务在上虞创新创业人才，聚焦人才“发展大事”“关键小事”“同城难事”，推动实施了人才服务“10件实事”，在人才住房保障、创业融资贷款、政策资金兑现、医疗卫生保健等方面破解一批人才“急难愁盼”问题，并在上虞区“一江两岸”核心地段建设人才公园和一批青春社区、青年驿站，着力全要素打造宜创宜居的“尚才之地”。

（数据来源：浙江省绍兴市上虞区委组织部）